2025年，信息工程学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以“五个年”建设为抓手，聚焦立德树人根本任务，聚力攻坚，决胜申硕，在党的建设、人才培养、科学研究等领域精准发力，用创新实践诠释了高质量党建引领高质量发展的生动内涵，交出了一份沉甸甸的年度答卷。

党建“红色引擎”激活发展新动能

“支部建在团队上，党课开到实验室里！”这是信息工程学院党建融合的鲜明标签。学院创新构建“党委—党支部—党员”三级学习机制，推动理论学习从“纸面”走进“心间”，全年开展专题党课、廉政研学等主题活动20余场。学院将支部建设与学科攻坚紧密结合——在申硕攻坚、ASIIN国际认证等关键任务中，党员突击队冲锋在前，校企联合导师团队中党员占比超70%，真正实现“党建与业务同频共振”。教师第一党支部入选校级“双带头人”工作室培育单位，E先锋党支部获评学校“样板党支部”，党建创新案例更斩获省级二等奖，为全校提供了可复制的“党建+”范式。

育人“多维矩阵”培植创新沃土

“课-证-赛融合”让学生的简历闪闪发光。学院与华为共建现代产业学院，“以赛促教、以赛促学”，45名学生闯入华为ICT大赛省级复赛，全年斩获国家A类竞赛奖项103项。深入推进人才培养的“供给侧改革”，新增信息安全专业、人工智能专业通过校内认证、14门课程入选省级在线开放课程。“学生需要什么，我们就提供什么”，学院设立学业帮扶、就业指导等6类党员先锋岗，全年解决师生急难愁盼问题5件，毕业生就业率达95.31%。

科研“破壁攻坚”服务地方发展

科研经费到账突破千万元、成果转化百万元——这份成绩单背后，是学院“有组织科研”的精准布局。通过党建共建，深化与地方产业合作，学院与园区、头部企业新建6家实习基地，精准对接宿迁“619”产业需求，输送数字人才150余人。首次实现企业高管“双落户”引进，柔性引进国家级人才。“科研不再‘闭门造车’，而是直接服务地方经济！”主管产学研对接的郭新年博士感慨道。

管理“一线工作法”暖人心聚合力

“问题解决在一线，人心凝聚在一线。”班子成员全年听课调研20余次、谈心谈话30余人次，用“脚步丈量”代替“远程指挥”——这就是信息工程学院推行的“一线工作法”。学院修订“三重一大”制度，设立横向经费助理岗位，实行“双审核”监管。3名教师晋升副教授，高级职称比例提升3.5个百分点。

开放办学国际化跑出“加速度”

学院作为核心建设单位之一，助力学校成功获批首个中外合作办学机构——宿迁学院雷克瑟姆大学联合学院，首批招生专业涵盖电子信息工程与物联网工程。ICT学院首次“出海”访问乌兹别克斯坦高校，29名学生参与马来西亚学分互认项目，国际化办学从“愿景”变为“实景”。

以奋斗之笔，续写“信工新篇”。从党建融合的“红色密码”到产教协同的“创新生态”，信息工程学院用实践证明：唯有将党建“软实力”转化为发展“硬支撑”，才能在高质量发展征程中行稳致远。2026年，学院计划培育国家级党建样板支部、新建省级科研平台、推动核心技术转化……一幅更宏大的画卷正在徐徐展开。